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為深入貫徹落實集團戰略部署，全面提升中層管理干部的綜合素質與管理能力，著力打造高素質管理人才梯隊，2025年5月23日-24日，百事通集團以“提質增效”為主題，開展2025年第一期中層管理干部培訓。本次培訓圍繞綜合管理和燃氣專業知識，通過多維度、系統化的課程設計，為中層管理干部進行全方位賦能，助力其補足知識短板，提升實戰本領。
夯實綜合素養，筑牢發展根基
培訓首日，課程聚焦綜合管理能力提升，涵蓋企業文化、綜合管理、政策解讀、商務禮儀、風險防控等內容，集團58名中層管理干部參訓。在“企業文化與提質增效”課程中，通過對百事通企業文化的深入解讀，強化了全體中層管理干部對企業核心價值觀的理解與認同，引導大家思考如何將文化理念轉化為推動提質增效的實際行動，為集團高質量發展夯實思想根基。“戰略領航與雙向管理”課程，系統強化了中層干部的戰略思維，有效提升其溝通協調、戰略執行與雙向管理能力，為集團提質增效筑牢人才根基。“政策研究與轉化應用”專項培訓，則著重提高中層干部對國家政策的研究與解讀能力，助力優化企業決策，驅動業務增長。此外，通過情景化的商務禮儀與行為規范教學，參訓人員的商務禮儀素養得以提升，進一步塑造了良好的企業形象，增強了企業軟實力。而針對性的風險防控與合規管理培訓，顯著增強了參訓人員的風險防控意識，為企業穩健運營筑牢風險防線。
聚焦燃氣主業，強化專業賦能
次日，培訓聚焦燃氣主業，圍繞安全生產、設計施工、市場開發與技術實操展開，集團燃氣板塊59名中層管理干部及部門主管參訓。在安全生產運行管理板塊，通過燃氣安全規范解讀及典型案例分析，深化參訓人員安全生產責任意識，系統提升其風險預防與應急管理能力。在燃氣設計與施工管理板塊，針對設計施工全流程提煉降本增效路徑，強化中層干部技術創新應用與項目全周期管控水平，實現項目管理效能的全面提升；在市場開發板塊，通過深入剖析燃氣市場現狀與發展趨勢，進一步提升參訓人員的市場敏銳度，培育非氣業務創新思維，增強企業市場競爭力。同時，本次培訓特設實訓課程，通過PE管焊接及設備操作等場景化教學，推動參訓人員實現理論知識與實操技能的深度融合。
本次中層管理系列培訓內容豐富、形式多樣，既注重理論知識的傳授，又強調實踐能力的培養，通過“理論+實踐”“講授+互動”“學習+應用”的創新模式，為中層管理人員帶來了一場全方位的能力提升之旅。參訓人員紛紛表示，通過此次培訓，不僅拓寬了知識面，更提升了管理與專業能力，未來將把所學知識運用到實際工作中，為百事通集團的發展貢獻更大力量。未來，集團將持續優化培訓體系，通過案例研討、項目實操、情景模擬等多樣化形式，推動理論知識與實際工作深度融合。讓中層干部成為集團提質增效、實現戰略目標的核心力量，為企業高質量健康發展注入持久動能。
